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2014.06.30 12:15
  • 코멘트는 아무나 할 수 있지만 처리하는 실무자. 결국 실무자의 짐이 점점 늘어나는 이유는 관리자 머릿수가 늘어나기 때문…(오늘의회고 20110207) 2011-02-08 07:51:28
  • 욕하는 시간이 아깝다 일하자(오늘의회고 20110118) 2011-01-19 09:41:35
  • 맡은 일이 많아지면서부터는 내가 원하는 바를 짚어서 스케줄을 정해주고 일을 시키는 것이 증요하다는걸 알았다. "이거 해야될것같네… 누가 이거 해달라는데 어쩌지?" 시키는 사람이 이런식이라면 곤란하다.(오늘의회고 20101214 me2mobile) 2010-12-15 10:32:46
  • 평범하고 일상적인 업무협의가 불가능한 조직에서 회의가 많은 듯. 아랫사람이 보고하기 부담없는 환경이라면 회의는 많이 줄어들겠지(오늘의회고 20101208 me2mobile) 2010-12-09 09:10:29
  • 사람들이 가진 갖가지 능력을 조합해서 결과물을 만들어 내는 곳이 회사라면 나는 결과물에 어떤 생명력을 불어넣고 있는가를 생각해볼 필요가 있다. 밥값은 하는가(오늘의회고 20101119) 2010-11-20 09:54:57
  • 여러명이 함께 보는 도면… 하드카피가 편하다고 느끼는 요즘이다. 옆동료한테 물어봤더니 하드카피 말고 아예 전자파일만 있으면 좋겠다고 얘기한다. 어떤 게 좋다고 결론이 나더라도 중요한 사실은 검토한 내용을 다른 사람도 볼 수 있어야한다는 사실이다.(오늘의회고 20101117) 2010-11-18 08:55:44
  • 출근해서 두시간쯤 열올리다가 멍때리다가 오후 다섯시쯤 집중력이 돌아와서 허겁지겁 일하는 패턴 좀 문제가 있다.(오늘의회고 20101115 me2mobile) 2010-11-16 08:57:07
  • 실제로 일하는 것보다 일한다는 느낌에 취해있던 때가 많은 듯. 대학다닐때도 그랬는데(오늘의회고 20101111 me2mobile) 2010-11-12 06:23:41
  • 이직하는 데 조언을 들어보면 떠날 때 회사 욕하는건 좋지 않다고 하는데, x같은데에서 고생하다가 나간다고 생각하면 웃으면서 떠나긴 쉽지 않을 듯. 짜증의 극에 달했을 때 나갈 마음을 먹었다면 그 다음부터는 자기 마음 안상할 정도로만 일하면서 준비하고 떠나는 게 좋겠지.(오늘의회고 20101104) 2010-11-05 07:28:26
  • 시간을 벌어가면서 일하라는 충고를 받았다. 멍하니 있지말고 움직이라는 것. 축구선수나 비슷하네;;(오늘의회고 20101028 me2mobile) 2010-10-29 07:26:04
  • 회사에서 일하면서 그회사를 나가기 전까지 스스로 뭔가를 만들어 낼 수 있는 능력을 키워야겠다고 생각했다. 도면 검토는 할 수 있지만 한장도 못그린다면… 그릴 수 있는 능력까지는 아니더라도 누굴 시켜서 그려낼 수 있는 능력(오늘의회고 20101026 me2mobile) 2010-10-27 07:44:55
  • 시간 없고 바쁘게 일하다가 좋은 아이디어, 탁월한 일처리를 기대하는 것은 무리. 그러니까 일을 빨리 처리하고 여유시간을 만들어내는 것이야말로 그사람의 능력이다라고 느끼는 요즘이다(오늘의회고 20101025 me2mobile) 2010-10-26 06:38:07
  • 플래너 쓰면서 할수없으면서도 부담에/욕심에 순위를 A로 매겨놓은 항목이 많았다. 빨리 할수있는 일만 순위를 높여야겠어(오늘의회고 20101020 me2mobile) 2010-10-21 07:31:23
  • 내가 할 줄 알아도 다른 부서에서 받을 정보는 받아서 일해야지. 나설때 안나설때는 가려야(20101014 오늘의회고) 2010-10-15 08:59:38
  • 경험 조금 생겼다고 스펙무시하고 가다가 낭패볼 수도 있겠다. 잘 알지도 못하면서(me2mms 오늘의회고 20101013 왜 접속안되는거야 me2photo) 2010-10-14 09:22:48

    me2photo

  • 상서의 역할은 아랫사람 일시키는거 자기가 바쁘다는 핑계로 귀찮아서 자기 아랫사람을 방치하면서 "알아서 하는거다"라고 말하면 비겁한 변명일 뿐(오늘의회고 20101012) 2010-10-13 09:57:32
  • 수단과 방법을 가리지 말고 집중해서 일할 시간을 확보할 것, 그리고 한 일을 소화할 시간을 확보할 것.(오늘의회고 20101011) 2010-10-12 07:29:07
  • 단순히 업무를 전달하는 코디네이터가 있고, 조율하는 코디네이터가 있다. 이 역할 해내는 데 타고난 사람이 있는 것 같아;;(오늘의회고 20101008) 2010-10-09 09:33:38
  • 발주처가 있고 상사가 있고 동료가 있고 협력사가 있고 기술자문이 있는 일터에서 내 위치를 인식하는 것. '회사는 조직'이라는 사실을 알고 일을 하는지의 여부가 중요하다. 이게 한가지이고 다른 하나는 나중에…(오늘의회고 20101007) 2010-10-08 10:25:04
  • 혼자 마무리 할 수 있는 일이 별로 없네(오늘의회고 20101006) 2010-10-07 06:56:30

이 글은 bcc님의 2011년 02월 08일에서 2010년 10월 07일까지의 미투데이 내용입니다.

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